1个团队，36个宣言

有经验的候选人都会为自己包装，甚至设计可以引起代表们共鸣的口号，根据波力拔克的看法：
1. 宣言是一项承诺，而且是可以被评估的，好让选你的人在往后衡量你是否真的是言行一致。
2. 宣言是工作及使命的清单，好让大家在将来能有效的配合你的政治理想和工作内容。
3. 宣言是一种尊重，也是一种互动，以让人清楚明白为什么要选你？选你来干嘛？你想做什么？你又能做些什么？简单说，就是以心交心，让人更加了解你，否则难道真要人盲投吗？
4. 宣言是一种谦虚，你总不成认为所有代表都应该 认识你吧？就算是，也得让人拿来比对一下，看看这人在过往的日时里，是否真的是心口合一。
5. 宣言还有许多价值.......（由于波力拔克要外出买奶粉没有写完）

我是认同，波力拔克这样的说法，不过，心中还是有点疑惑，那就是如果有100个候选人竞选的话那将会出现100个宣言。从总团长到委员共36个职位，会有36个候选人最后胜出，如果大家的宣言是一样那就没有问题，如果候选人要突出自己，不用同一个宣言。当选后，1个团队不就出现36个宣言了吗？这样会否出现不一致的看法呢？

我在回应波力拔克时说了一样逻辑性的问题，如果马青都是坚持本身竞选原则，马青都是不畏强权的在内部极力争取，不同方向的宣言，不同意义的宣言会不会造成分裂，意见不和呢？

一些人为了气派、信心，刻意谦虚、刻意尊重、刻意准备工作清单、刻意承诺可能会是更不健康的方式。其实，马华党训、党歌就是最好的宣言和作业方式，候选人还需要宣言吗？

波力拔克的见解是：如果诚心设计宣言，不同的宣言可以提供党团更宽阔的视野，让党团得到更大的弹性幅度，能面对更多方面的挑战。用心倾听正是马华最不在行的本领，如果每个竞选者都能说出自己的看见，相互辅补彼此的不足，那无疑是党选最大的获得！怎么会造成分裂呢？除非马华马青继续维持过去那个高度排他的心态，否则更多切入问题的角度，将让党获得更多的方案、选项及政治资源，那是不容否认的。

恍然大悟，我错了，原来马华、马青不造作，不空谈，不包装的大有人在，实际的宣言可能都不需刻意，刻意包装可能也不算是宣言，希望未来竞选期会有更多的候选人拿出宣言和看法，不要像外界所传，为了填补空位和夺取马华的身份才出来竞选。