是花红的问题吗？

不苟同数名国会后座议员日前言论，认为政府不发花红给公务员，主要原因是公务员表现不佳或政府该以“论功行赏”方式给予花红，若公务员本身不想令花红是否意味可以不用工作呢？

花红本身的意义除了行赏，还有鼓励、感激作用，可以是一种工作向心力，却只能治标不能治本，不是一种解决问题的方法，若公务员不能表现，或没有交出成绩，政府机构应该拟定的是给予多方面辅导、调职、革职，甚至管方作出调整，制度以及管理方式不能让公务员表现。

政府是个特别个体，即非盈利却掌控整个国家经济脉搏，是靠着纳税人的钱来维持操作，谈不上每年有盈利或提供盈利分享，因此每个步入所谓“金饭碗”行列的人都必须做好心理准备，政府部门工作是要为国家、社会奉献，不是求利益或花红的地方。

更何况现实说明，马来西亚政府正面临缺乏资金周转的情况，不然纳吉任首相后也不会提出GST（消费税）、入城市税、合法化赌球后抽税、提高香烟、酒税等，若将大道公司易手也当作是周转来看，即是政府所拥有的股份都卖给雇员公积金局，套现来发展其他计划，那么再给公务员31亿花红，简直是大马财务上的负担。

一间没有钱赚又面对财务问题的公司，是没有能力再给员工任何花红，更何况政府在开斋节前后已经给了公务员1000令吉，这数目不多，但已经接近12亿令吉，该说是无情无义，还是有情有义呢？

除非目前在争取政府给予花红的公务员已经不信政府，认为政府在束紧公务员的腰带后，带不出成绩，无法改变目前的经济窘境，认为没有领花红只是单方面的牺牲？

政府不发花红的事件上可以看出，政府长时间为了巩固本身政权，表面解决大专事业问题，已经不断的吸纳不必要的公务员，导致整个公务员体系不但臃肿，而且没有效率，若政府要面对问题，就必须拿出诚意，重新审核虚胖的政府体系，不是等到发花红时才恍然大悟。