过盛的公务员，造成政府人员慵懒！

马来西亚共有1千1百万人就业，单单只是公务员就近120万的公务员，近期迷你预算案中政府再建议招收6万3千名公务员，这6万3千名公务员只是中央政府需要，不包括州政府、地方政府法定机构，以及其他官联企业的职位，总数约127万的中央公务员，再次显出马来西亚公共系统是一个完全没有效率的单位。

从中央政府公务员比率来看，目前马来西亚有约2千2百万人口，平均一个中央政府的公务员服务20个大马公民，服务对象有婴孩、小孩、青年、老人等，如果大部份的人民不需要每天或每个月被公务员服务的话，那么国内每个公务员可能平均服务不到10个公民；这公务员比率是全世界最高的，新加坡是1对80、印尼1对60、菲律宾1对50。

身为爱国且相信政治领袖的国民，我当然相信政府在这全球经济海啸的苦心，政府希望通过多聘请63,000公务员来减少失业率，但是直到今天还没部长，连首相也不知道这数目是从何而来，若为了减少失业率，盲目增加公务员，让国家背上这永久性的开销，不只是不智，而是减低国家公共生产力（虽然原本就是）。

大马目前拥有220万的合法外劳，而初步估计非法外劳也有100万之多（多数非法外劳是承接工程或从事建筑），如果可以善用工作安排，提供正确的工作指南，让失业者取代这些非法外劳，不用说取代100万的非法外劳，只是解决1%承接政府工程和为私人界承接工程的非法外来，相信国内可以增加多1万名承接工程的生意人。

如果政府确实有诚意重整政府机构的行政，成立公共工程及行政监督委员会，只要聘请这6万3千名中10%的人，安插在国内所有部门，尤其是财政部和工程部，分别监督将实施的工程、检查20年内的公共工程项目、监督所有政府采购等，相信不出3个月，政府会腾出更多款项来救市。

臃肿的公务员体制，不但不会为大马经济带来任何好处，反而传达了马来西亚公务员的慵懒是国家政策所形成。