组织需要什么

1996年12月29日，拉曼华文学会举办了一场《红门夜宴》，一个阔别多年没有举办的《红砖》创作歌曲演绎会，这活动让冬眠多年的《红砖》工作坊苏醒，注入了不少新成员，重新起航，为接下来的数年光辉创造了不少感动。
同样的，主办单位的华文学会也因这事情闹意见，曾聒当年是华文学会副主席，担当筹委会主席，所有的筹委皆来自理事会本身，身份重叠为华文学会带来了无穷的问题。

由于筹委会大部份成员就是理事会成员，决定的事情自然不会受到理事会的阻挠，可是活动结束后，华文学会理事会主席与秘书坚持不接受某个决定，不支付某个款项，这款项不大，在一个集体负责的国度里，也是必须要做的决定。

主席和秘书的不同意当然敌不过其他，毕竟他们只是两人，曾聒为首的理事有10人，双方坚持不下，理事会之间的矛盾和心病加剧，似乎已经无法解决，这一刻曾聒也获得顾问老师的祝福，签署了紧急会议的召开书，准备罢免主席，自己来个替代。

在紧急会议召开书即将发出的那刻，曾聒脑海中出现了一句话，如果曾聒是那么的强，何不就用这种能力辅助主席，互补他的不足，若强制性夺权，这中夺权心态好不到哪里去，更何况这不是证明能力的一种方式，对组织而言也只有是伤害。

最后曾聒做了一个不为人知的决定，就是没有将紧急会议的信件发出，当然也符合顾问老师的意愿，那问题最后肩并肩解决了，这份努力来自所有单位，也就这样理事会成员照旧，将会务理完，顺利卸任。

这不是名人经历，也不是定律，马华在1018党选结束后，老大、老二闹了两年的纠纷，闹到走到重选这一块是大家所不想看见的，可是这问题的根本是什么？

一）老大不让步？
二）老二不配合？
三）本来就是一桩老二上位计划？

做一个心态上的参考，如果老大不妥协，组织操作上，没有私人议程，老二应该做出妥协，强制性的做出对抗，将事情搞砸了，只是老大有问题吗？

一位好的领袖，不应该为位子思考，而是组织整体的发展做出明智决定，在团体空间内，牺牲在所难免，这被来就是参与组织的真谛。

注：这文章揭开了一些战友们很想知道的真相，同样道出了曾聒当年的难处，当年曾聒只想到要为组织负责，要为委托曾聒的会员们负责，10年招牌不属于曾聒，所以放下了自己的机会，希望林兄弟、古兄弟可以体谅，这本来不该成为咱们兄弟间个隔膜，多年来，曾聒心里同样不好受，执笔时心里万般感受，眼泪不禁滑下。